薪资专家Bobby Marks透露，由于日益严峻的新冠疫情，联盟和球员工会可能会对薪资协议进行调整，对于眼下各队面临的困境，各队高层和球员经纪人们也通过讨论针对工资帽、顶薪合同和自由球员有了如下8个提议。
    
    1.将球员的第三方托管金提升至30%
    
    联盟现有的第三方托管金方案是将球员10%的薪金置入一个托管账户，一旦提升至30%，这份资金的总额就将达到11亿美元左右，可以让联盟灵活应对收益严重减少的情况，不过这并不能解决很多球队下赛季将面临的现金流问题，而且这份钱要等到赛季结束之前一直会被放置在联盟托管的账户中。
    
    2.将2019-20赛季的工资帽和奢侈税线沿用到下赛季
    
    多支球队高管称将2019-20赛季的工资帽和奢侈税沿用到下赛季可以接受，就在2011年那次停摆中，联盟就曾做过类似的决定，保持了之前赛季的工资帽和奢侈税线。如果这样说的话，NBA便有时间调整自己的资产状况，并希望在2021-22赛季让一切恢复正常。
    
    3.将球队最低薪资总额线削减至80%
    
    一些联盟高层人物将球队必须要花费的薪资总额占比（之前是90%）削减至80%，将会让球队更快摆脱收入分成和门票收入减少的困境，特别是减轻了那些低收入球队的负担。
    
    4.一年特赦条款
    
    特赦条款在2011年达成的劳资协议中出现，它允许球队在裁掉球员后，其薪资不会占用球队的总薪资空接，不过他们依然要支付球员的薪水。而如果实行一年特赦条款，将极大地帮助到那些薪资空间臃肿的球队。
    
    5.调整奢侈税线
    
    如果本赛季的奢侈税线沿用至下赛季，预估会有12支球队届时将会缴纳奢侈税。对此，联盟高管给出了几个应急选择：一是不管工资帽怎么变都保持原奢侈税线不变；二是调整税级；三是取消累进税。
    
    6.工资帽修匀
    
    多支球队推荐应该在未来采取类似收益平滑的工资帽制度，将工资帽的整体提升延伸至之后的三个赛季中（三年后，现行劳资协议将会到期），他们认为这对于联盟来说是最好的解决方案，可以将篮球相关收入从工资帽计算中移除，允许联盟和工会选定一个既定数额。
    
    7.以工资帽的变化幅度来计算球员收入
    
    多支球队建议，如果工资帽有显著的降幅，那么球员的薪资也应该按照相应的比例进行调整。
    
    8.扩充每队大名单人数
    
    目前每支球队都可以在训练营中拥有20名球员，到了常规赛，大名单的人数会减至15人，而能够进入每场比赛激活大名单的只有13人。考虑到球员们可能出现的伤病和隔离时间，一些高管扩充各队大名单的人数。