索尔斯克亚在过去三个半星期里给曼联带来了许多快乐，整个曼联目前都笼罩在一片幸福之中。但上个周末比赛中一个细节提醒了我们，这位曼联临时主帅所拥有的能力，并不仅仅只是营造球队的良好氛围。
    
    曼联球迷都不会忘记弗格森爵士的“吹风机”本色，严厉和慈爱并存一向是这位曼联功勋的特征。而索尔斯克亚的天生“娃娃脸”多少掩盖了他性格上强硬，也使得不少人担心他掌控球队的能力，但上周末他在曼联更衣室的表现，有力地回击了外界的质疑。
    
    在那场曼联对阵雷丁的足总杯比赛，尽管曼联已经2-0领先，但他还是对球员的表现十分不满。他一改平日里的和颜悦色，在更衣室里以典型的弗格森做派冲着球员们咆哮，一两分钟后才冷静下来讨论该如何应对下半场。
    
    
    
    索尔斯克亚可不是只会说好话的“老好人”
    
    这一事件的意义在于，尽管索尔斯克亚一直以真挚温和的形象示人，在上任后立刻改变了穆帅时期无趣、迂腐甚至是充满怨恨和偏执的队内氛围，但他在更衣室强硬的一面也证明，自己绝不是个没脾气的“软柿子”。在那以后，他再也没有对球队的表现加以指责，也没有提到自己在更衣室内的讲话。这也展现出他和穆里尼奥的不同——狂人总是在反复抱怨，而索帅则是迎难而上，迅速解决问题，这是一种更加成熟的管理方式。
    
    对球员如此，对教练组的改变也是一样。在穆里尼奥下课后，索尔斯克亚立刻请回了弗格森昔日助手费兰，来重整球队的气势，更是要挽救这个几乎已经缴械放弃的赛季。
    
    一波5连胜，曼联找回了快速、华丽的攻势足球，也重塑了队内的氛围。在球迷满意、球员开心的背景下，他们将赴客场挑战目前位居第3的热刺。波切蒂诺一直是曼联正式主帅的热门人选，但是从现在开始到赛季末，一切皆有可能。
    
    上任伊始，索尔斯克亚参加了俱乐部的圣诞派对，在500多人参与的舞会上献上了自己的歌声，还邀请曼联的执行副主席伍德沃德上台共同表演。在欢呼声中，索尔斯克亚表示，让每一个人都感到幸福是自己和球队的责任，“如果你在曼联不能快乐，那还能去哪儿呢？”言语间透露着骄傲和自信。
    
    
    
    索尔斯克亚可以和球员打成一片
    
    在迪拜集训期间，索尔斯克亚再次营造了这种家一般的感觉。他安排了一个旅行派对，在奢华的亚洲主题餐厅内，球员们在一片和谐、快乐的氛围中享受了迪拜的风情。事实上，这次拉练的收获体现在很多方面，球队的体能得到了恢复，还为接下来对阵热刺，甚至是巴黎和利物浦这几场硬仗，制定了具体的阵型和战术。
    
    据悉，曼联全新的训练方式，也让球员们十分受用。一开始，大家在30度的高温下踢球并没有太大的积极性，但是情况很快就得到了改变。球队被分成了三支8人一组的小团队：一支是由守门员德赫亚带领着以青训球员为主的小将们，一支由年龄较大的球员组成，第三支则是老少兼顾。三支球队两两比赛，赢的继续踢，输的被淘汰，这成功激发了大家的斗志。比赛进行的十分激烈，球员们完全沉浸在其中，最终赢了球的小将们甚至还跟队里的老大哥们开起了玩笑。
    
    
    
    德赫亚带着小弟们取得队内赛胜利
    
    拉什福德在上传的一张照片：他和林加德、马夏尔坐在索尔斯克亚身边，听他讲述着99年欧冠决赛逆转拜仁的一刻。这也体现了索尔斯克亚所起到的作用——毫不夸张的说，他所说的的每一个字对小将们而言都十分受用，他们渴望能从中学到更多。
    
    索尔斯克亚出色的记忆力也给他带来不小的帮助。奥谢在带领雷丁造访老特拉福德的时候就发现，这名老队友还能说出自己是在20年前的哪场比赛中，首次以曼联队长的身份出场。
    
    曼联俱乐部的工作人员同样深有体会，一些人至少有四年没有见过索尔斯克亚，但后者还能准确叫出他们孩子的名字，这无疑令人大为感动。一位曼联青训营教练说，他一早上和索帅的说过的话，比他在过去18个月里和穆里尼奥的谈话总和还要多！而曼联的官方电视台MUTV，在被穆里尼奥驱逐和排斥之后，如今也回到了球队内部。
    
    事实上，穆里尼奥在被解雇之前，已经失去了大多数球员的支持长达9个月。所以当索帅上任之后，包括替补球员在内，所有人都迎来了状态的反弹，挪威人的性格魅力也让他很快赢得人心。
    
    
    
    索尔斯克亚修复了和球员、工作人员的关系
    
    索尔斯克亚对轮换球员，也学习了弗格森的套路。如果有球员没能在过去两周的比赛中登场，他会讲述自己的经历——当年曼联8-1战胜诺丁汉森林的比赛中，挪威人替补登场打入4球，他认为自己会在下一轮对阵阿森纳的比赛中获得首发，但结果还是坐在替补席上。他用这样的方式告诉球员，自己对这深有体会。
    
    当另一名球员没有进入比赛名单，索尔斯克亚也会告诉他：你会在接下来的比赛中担任重要的角色，我需要你保持健康和专注。而在穆里尼奥和范加尔时期，球员如果被放弃，是不会得到任何解释的，索尔斯克亚的坦承让他们感到耳目一新。
    
    此外，索尔斯克亚对曼联教练组其他成员也很尊重。在训练时，他一般只在他认为合适的时候说话。而在训练结束后，当球员们跟随教练组其他成员做额外训练时，索尔斯克亚基本都不会干涉或参与。
    
    这一点在前锋的射门训练时表现得最为明显。比如，当索尔斯克亚在评论拉什福德的射门动作时，他会鼓励这名英格兰前锋更多的思考他在禁区内的位置、体态、步伐和心态。为了帮助拉伸福德改进射门动作，索帅还跟他分享了自己与罗纳尔多、鲁尼这些优秀射门共事的经历。
    
    
    
    索尔斯克亚有太多宝贵的经验可以传授
    
    在穆里尼奥、范加尔和莫耶斯时期，曼联几乎所有人有些过度分析对手，这让他们总是显得亦步亦趋，放不开手脚。在索尔斯克亚的带领下，如今的曼联已经明显转向了专注于分析自己的优势，以及分析他们自己在哪些方面，能够给予对手致命一击。
    
    于是，曼联的球员最近在比赛中显得更加敢于突破，他们在比赛中显得更大胆，更有创造性，因为他们知道失误是教练允许的，而且在团队面前也不会被谴责。一名曼联更衣室的内部人士称，“奥莱希望球员们表现出更强的存在感，而不要被限制在球场上的固定位置。”
    
    在对索尔斯克亚的观察中，我们不应该低估费兰的作用。莫耶斯当年的失败，有一个原因正在于他严重忽视了弗格森让费兰留任的建议，这位56岁的老臣已经证明了自己是索尔斯克亚执教的一个重要缓冲，他保护索尔斯克亚不会受到太多官僚作风的影响，同时又能为教练组及球员提供宝贵的意见。
    
    
    
    费兰起到重要的作用
    
    范加尔和穆里尼奥都显得有自己的“专属地”，无论是大事还是小事，当曼联的同事们在他们面前询问时，他们往往表现得很生气，就好像是自己的权利被侵犯了一样。
    
    此外，在弗格森卸任之后的这些年，曼联主帅的继任者们设定了没完没了、单调乏味的规则，球队的制度和人事变化是如此频繁，以至于球员永远不知道自己的立场，这最终导致了球队内部产生许多利益小集团，并且滋生了一种恐惧和忧虑的文化。
    
    在索尔斯克亚和费兰的带领下，一切都改变了。索尔斯克亚欢迎并鼓励费兰参与到球队内部建设，两人都积极交换想法，并真诚的希望曼联的每个人都感到自己被需要和尊重，而这，终于为曼联找回了一些昔日光荣的灵魂。